Assessments

Novare Executive Search bidrar till en djupare förståelse för vilka ledarkompetenser ett företag har och vilka kompetenser som krävs för att stödja strategin. Kartläggning av en organisations ledarresurser eller identifiering av framtida ledare görs via strukturerade kompetensbaserade intervjuer som genomförs av våra mest erfarna konsulter. Resultaten används för individuell utveckling, ledningsgruppsutveckling eller som underlag för befordran.

Kompetensbaserad intervju används även i samband med organisationsförändringar, VD-tillträde, second opinion och implementering av ny strategi.